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公司介绍
160余家分支组织覆盖全球12个国家,伴随企业全球化开展的每一步。
不确定时代的确定性交付:面对数智转型、全球竞争与敏捷组织挑战,为企业给予一站式人才供应链解决方案。
中高端人才访寻
针对中高级管理、国际化或专业技术人才短缺,给予深入的行业及职能解决方案。招聘流程外包
针对企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果,给予整体或部分定制招聘流程外包。灵活用工
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺,给予短中长期项目及人员外包。独立顾问
为企业的特定项目或业务需求给予项目制、非全职雇佣性质的专家及顾问人才,按需启用,灵活响应企业阶段性业务需求。校园招聘
给予托管式校招服务,从企业需求对接到员工入职和维护,全流程、重结果,满足校园招聘需求,助力雇主品牌打造。人才调研与咨询
为企业给予人才、架构、薪酬、业务、招聘管理等调研与咨询服务,为人才及业务战略给予可行性分析指导。人才培训与开展
为企业给予包括领导力、招聘、面试等全方位、全流程人力资源培训及测评。依托核心技术优势,给予以“工时假勤管理与薪酬管理”为双核引擎的一站式HR SaaS服务。
精准高效聚集垂直领域优质候选人,高覆盖触达广,即时性强,提升企业招聘效率。
基于招聘组织资源共享打造的双边精准匹配平台,顺利获得人工智能等最新技术手段和多维度的人力资源智能工具,实现不同能力的招聘组织的有效对接,支持企业人才供应链建设。
上市公司保障
资质齐全,用工合规,管理完善,降低风险。专家团队
深谙行业、职能开展趋势,洞悉候选人能力、动机与分布。访寻中心
亚洲领先的候选人访寻中心,丰富的大型项目管理经验。全球能力
海内外团队协同、丰富全球引智经验,助力中国企业赢得全球人才竞争。技术赋能
强化技术底座、资源整合的同时,沉淀知识、输出标准和技术,不断内外赋能。资源渠道
1000+万高质量、活跃的人才库 + 整合的渠道管理能力,支持广且深的搜寻。
过去一年中,公司平台链接企业近37,000家
公司线下交付服务与线上平台产品实现高效协同,
为公司带来更多的长尾客户需求以及多元伙伴协同服务场景
近16,000家平台认证企业,在原有服务大客户的基础上,新技术产品围绕区域市场 的长尾需求,不断为公司带来新的客户群体。
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